促进多元化和包容性
对多样性和包容性的关注强化了新宝5平台app下载的协作文化，增强了新宝5平台app下载培养员工和保持专注于为新宝5手机登陆者创造价值的敬业员工队伍的能力。新宝5平台app下载对多元化和包容性的态度是经过深思熟虑的，并已融入新宝5平台app下载的人力资本开发流程和举措中。主要要素包括培养包容性领导者、确保新宝5平台app下载的人才管理流程有纪律以及其他各种举措，这些举措表明了新宝5平台app下载对多元化和包容性的承诺。
Responsibility
多元化与包容性
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在布鲁克菲尔德，女性包括：
60%
新宝5平台app下载的独立董事
38%
新宝5平台app下载的董事
46%
新宝5平台app下载全体员工的
26%
高级副总裁及以上
种族多样性
全球多元化咨询小组
布鲁克菲尔德 Diversity Advisory Group 的任务是提供有关在新宝5平台app下载经营所在社区吸引、留住和发展代表性不足群体成员的担忧、挑战和成功的见解。该小组在招聘、多样性和包容性教育领域提供支持。
员工敬业度小组
新宝5平台app下载支持许多符合新宝5平台app下载价值观的员工敬业度团体，并提供展示领导力、发展关系和协作的机会。
妇女网络在布鲁克菲尔德的业务集团中培养了一个由不同角色和公司各个级别的女性组成的学习和网络社区。
Pride Network 专注于为员工和盟友营造一种包容 LGBTQ+ 的文化，并提供支持和社区意识，同时让员工能够全身心投入工作。
黑人专业人士网络专注于吸引和留住黑人专业人士，旨在提高新宝5平台app下载员工的意识和包容性，同时为员工提供一个分享和学习他人经验的论坛。
亚洲专业人士网络是为亚裔美国人和太平洋岛民社区的员工和盟友提供的员工资源组。
布鲁克菲尔德 Next Generation (BNEXT) 汇集了处于职业生涯早期阶段、希望相互交流和学习的同事。